9月25日至28日，jdb夺宝游戏举办第一期领军人才加强营——走进华为数字化领导力研修班。jdb夺宝游戏领导李明、邵德慧、方世清、卢浩，jdb夺宝游戏总部相关部门负责人和各子公司、发电企业负责人及其中层干部代表、青年人才成长营学员代表约40人参加培训。
开班仪式上，jdb夺宝游戏党委副书记、总经理李明就举办此次研修班是为什么、来学什么、要做什么讲了三点意见。他指出，走进华为对标世界一流企业，是落实能源安全新战略的务实举措、深化国有企业改革的内在需求、推动皖能集团全面战略转型的迫切需要。他强调，要学习华为激情满怀的担当、争当一流的志气、大胆创新的品格、不拘一格的文化、低调务实的精神，努力成长为堪当推动企业高质量发展重任的高素质干部。他要求，参训学员要端正态度、严守纪律、多思多问、理实结合，边学习、边思考、边总结，努力做到学有所获、学有所悟、学以致用，以扎实的学风展现“皖能人”的良好形象。
结业仪式上，李明为学员代表颁发了结业证书，三位学员代表进行了交流发言。jdb夺宝游戏党委委员、总会计师邵德慧在讲话中指出，要通过此次培训把转型发展的思路带回去，把干事创业的本领带回去，把艰苦奋斗的文化带回去，将所学所思所得转化为实际行动，加快推动jdb夺宝游戏全面战略转型。
此次培训基于华为公司数字化转型“五转”成功实践，培训安排既侧重于“道”的理解，又侧重于“术”的实践，通过专题课程、实践分享、分组研讨等形式，讲授了《jdb夺宝游戏》《jdb电子游戏》《jdb夺宝游戏》《jdb夺宝游戏》《jdb夺宝游戏》《jdb电子游戏》等有针对性的课程，参访了华为松山湖研发基地、南方工厂，并分组研讨了零距离接触华为、学习华为的体会。
学员们纷纷表示，本次研修班课程安排科学紧凑、内容丰富、重点突出，对华为的人文理念、技术创新、管理实践感到深受启发、大开眼界，收获满满、不虚此行。
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